Hva er et  konsern og hvordan fungerer det?

Et konsern er en selskapsstruktur som består av et morselskap og ett eller flere datterselskaper. Konsernmodellen gir fleksibilitet og kontroll over flere selskaper under en felles eierskapsstruktur. Her får du en kort gjennomgang av hva et konsern er, hvordan det fungerer, og hvilke fordeler en slik struktur kan gi for deg og dine selskaper.

 

Hva er et konsern?

Et konsern oppstår når et morselskap har bestemmende innflytelse over ett eller flere datterselskaper. Bestemmende innflytelse betyr at morselskapet eier mer enn 50 % av stemmene i datterselskapet, og dermed kan styre beslutninger som påvirker driften. Denne strukturen brukes ofte av selskaper som ønsker å utvide virksomheten til nye markeder, diversifisere produkter eller sikre eierskap over viktige ledd i verdikjeden.

Morselskapet står for den overordnede strategien og kan bidra med administrativ støtte, økonomiske ressurser og ledelse til datterselskapene. Datterselskapene kan ha egne styrer og ledelse, men må tilpasse seg de overordnede retningslinjene og strategiene som morselskapet setter.

 

Hvorfor velge konsernmodell?

Konsernmodellen gir deg større kontroll og fleksibilitet i organiseringen av virksomheten. Ved å operere som et konsern kan du dele ressurser og kompetanse på tvers av selskapene, noe som gir økonomiske fordeler og effektivitet. Med flere datterselskaper kan morselskapet styre ulike forretningsområder som egne enheter, noe som gir bedre oversikt og kontroll over virksomheten.

Videre kan konsernmodellen gi beskyttelse ved risiko, da datterselskapene er egne juridiske enheter. Hvis ett selskap i konsernet skulle møte økonomiske problemer, vil det i prinsippet ikke påvirke morselskapet eller andre datterselskaper på samme måte.

 

Skattefordeler ved konsern

Konsernmodellen har også visse skattefordeler, spesielt gjennom konsernbidrag. Konsernbidrag gjør det mulig å overføre overskudd fra ett selskap til et annet innenfor konsernet, noe som kan gi skattemessige fordeler og en bedre økonomisk utnyttelse av midlene. Ved hjelp av konsernbidrag kan konsernet balansere overskudd og underskudd mellom selskapene, noe som reduserer samlet skatt for konsernet.

 

Hvordan fungerer et konsern?

I et konsern står morselskapet for å sette strategien, mens datterselskapene fokuserer på drift innen sine respektive forretningsområder. Morselskapet kan ha full eller delvis kontroll over datterselskapene, avhengig av eierskapsandel. Morselskapet kan gi økonomisk støtte, stille ressurser til rådighet og ta strategiske avgjørelser som påvirker konsernets utvikling. Samtidig har datterselskapene autonomi til å gjennomføre sine oppgaver i henhold til konsernets overordnede mål.

 

Fordeler med konsernstruktur

Konsernmodellen gir flere fordeler for deg som ønsker en fleksibel selskapsstruktur:

  1. Økonomisk effektivitet: Ressurser og kompetanse kan utnyttes bedre på tvers av selskapene.
  2. Redusert risiko: Datterselskaper er egne juridiske enheter, som kan redusere økonomisk risiko.
  3. Skatteoptimalisering: Konsernbidrag gir mulighet for skattemessig utnyttelse av overskudd og underskudd mellom selskaper.

 

Oppsummering

Et konsern er en effektiv selskapsmodell for deg som eier flere selskaper og ønsker en fleksibel, trygg struktur med økonomiske fordeler. Ved å bruke konsernmodellen kan du enklere styre flere forretningsområder, redusere risiko og optimalisere skatten gjennom konsernbidrag.

 

Hvem er jeg som deler dette med deg!

Med over 25 års engasjement i forretningsverdenen og en solid akademisk bakgrunn, har jeg hatt privilegiet av å forme en karriere som har strukket seg over både industrielle og rådgivende sektorer.

I løpet av disse årene har jeg hatt gleden av å utforske ulike aspekter av næringslivet, fra operasjonell drift til å lede strategisk planlegging. Den brede erfaringen har ikke bare gitt meg verdifull innsikt, men også evnen til å se utfordringer fra flere perspektiver og utvikle gjennomtenkte og effektive løsninger.

 I min nåværende rolle som konsulent og rådgiver, samarbeider jeg nært med bedrifter for å hjelpe dem med å nå sine mål. Jeg tilbyr praktiske løsninger som er forankret i en balansert kombinasjon av teoretisk kunnskap og praktisk erfaring.

 Likevel, det som virkelig driver meg, er et vedvarende fokus på læring. I en stadig skiftende verden anser jeg det som avgjørende å holde meg oppdatert. Jeg streber alltid etter å utvide min kunnskap, og nå ønsker jeg å dele denne kunnskapen med deg.

kc
Les mer om meg her